"Kita menyiapkan perekrutan tapi sesudah petugas yang saat ini masih bekerja selesai dievaluasi. Nanti hasil evaluasi itu yang menjadi acuan petugas baru kami perlukan. Biasanya dalam evaluasi itu ada petugas yang tidak diperpanjang," ujar Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat pada Suku Dinas (Sudin) Pemberdayaan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk (PPAPP) Jakarta Pusat, Bangun Manalu saat dihubungi, Senin.
Beberapa hal yang dinilai dalam evaluasi petugas PJLP RPTRA antara lain koordinasi dengan kelurahan setempat, koordinasi dengan Sudin terkait, hingga hasil evaluasi pribadi saat bertugas di RPTRA.
PJLP yang memiliki hasil evaluasi baik nantinya akan diminta untuk mengurus ulang administrasi untuk perpanjangan kontrak kerja.
"Untuk perpanjangan kontrak, pegawai nantinya harus menyiapkan seperti surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), CV, hingga ijazah pendidikan terakhir," ujar Bangun.
Baca juga: Jakpus pastikan RPTRA siap jadi lokasi evakuasi korban banjir
Baca juga: 77 RPTRA di Jakarta Utara dibuka untuk umum
Untuk perekrutan pegawai baru nantinya disesuaikan dengan jumlah lowongan yang tersedia.
Pegawai baru yang diterima pun nantinya harus melengkapi berkas-berkas administrasi serupa dengan petugas RPTRA sebelumnya untuk memulai kontrak baru mengawali pekerjaannya.
"Pokoknya yang jelas satu RPTRA nantinya diisi oleh 6 orang petugas. Itu yang kami pastikan terpenuhi," kata Bangun.
Pewarta: Livia Kristianti
Editor: Sri Muryono
Copyright © ANTARA 2020
