"Industri bisa meningkatkan eksistensi dan melakukan ekspansi, sehingga justru akan membutuhkan tenaga kerja baru," kata Airlangga setelah mengikuti rapat koordinasi membahas implementasi industri 4.0 di Jakarta, Kamis.
Airlangga menjelaskan revolusi industri 4.0 ini membuat individu harus mengelola perubahan untuk menciptakan kesempatan dan tidak tertinggal dengan para pesaing di tingkat global.
Melalui perubahan tersebut, maka agar tidak ada pengurangan tenaga kerja, para pekerja harus meningkatkan "skill" dan kualitas pendidikan sebagai penguatan daya saing.
Baca juga: Menperin dorong industri petrokimia-semen implementasikan Industry 4.0
Baca juga: Kemenperin gelar pelatihan Industri 4.0
Dalam kesempatan yang sama, Menteri Komunikasi dan Informatika Rudiantara juga meyakini tidak ada pengurangan tenaga kerja dengan adanya perkembangan teknologi.
Rudiantara mengatakan terjadinya revolusi industri 4.0 ini justru menciptakan lapangan kerja baru karena para pekerja mau tidak mau harus meningkatkan kemampuan untuk beradaptasi.
"Perubahan proses ini akan melahirkan kebutuhan akan `skill set` yang baru. Jadi orang Indonesia tidak usah takut, yang harus dipikirkan bagaimana mengubah skill set dengan pelatihan maupun vokasi," ujarnya.
Ia mencontohkan perusahaan finansial teknologi yang bergerak dalam jual beli masih membutuhkan tenaga kerja untuk mengawasi proses pengiriman maupun "retur" barang.
"Misalnya `Shopee`, dia harus menambah 1.500 karyawan baru di `customer service`, karena untuk proses retur barang harus dicek, tidak bisa menggunakan robot. Ini tadinya tidak terpikir," kata Rudiantara.
Baca juga: Ini dia 3 tipe pembeli online shop di Indonesia menurut Shopee.
Pewarta: Satyagraha
Editor: AA Ariwibowo
Copyright © ANTARA 2018
